Concorso per 2 dirigenti categoria ep area tecnico elaborazione dati (emilia romagna) UNIVERSITA' DI PARMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 69 del 30-08-2013 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI PARMA Concorso (Scad. 30 settembre 2013) Selezione pubblica, per titoli ed esami, a 2 posti di cat. EP, posizione economica EP1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, a temp ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PARMA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | PARMA |
| Comune: | PARMA |
| Data di inserimento: | 04-09-2013 |
| Data Scadenza bando | 30-09-2013 |
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Concorso (Scad. 30 settembre 2013)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, a 2 posti di cat. EP, posizione economica EP1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, a tempo determinato, per 18 mesi, con scadenza al 30 settembre 2015, da assegnare al Dipartimento di Ingegneria dell'Informazione.
IL RETTORE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni e
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Preso atto della delibera del Consiglio di Amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del Regolamento per il
Reclutamento del Personale Tecnico e Amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e
successive modificazioni e integrazioni recante la nuova disciplina
giuridica sul lavoro a tempo determinato;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il D.M. 5 maggio 2004, recante l'equiparazione dei diplomi
di laurea (DL) secondo il vecchio ordinamento alle nuove classi delle
lauree specialistiche (LS), ai fini della partecipazione ai concorsi
pubblici;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni e integrazioni: «Codice delle pari opportunita' tra
uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n.
246»;
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008, in particolare
l'art. 22: «assunzioni a tempo determinato»;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.
14 del 22 dicembre 2011;
Visti i DD.RR. n. 503 del 20 giugno 2013 e n. 676 del 6 agosto
2013, con i quali si autorizza l'emissione di un bando di selezione
pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 2 unita' di
personale da inquadrarsi nella categoria EP, Area Tecnica,
Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, a tempo determinato per 18
mesi di attivita', con scadenza al 30 settembre 2015, presso il
Dipartimento di Ingegneria dell'Informazione nell'ambito del Progetto
Europeo n. 269916-V-Charge;
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica,
per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 2 unita' di personale
da inquadrarsi nella categoria EP, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica
ed Elaborazione Dati, a tempo determinato, per 18 mesi, con scadenza
30 settembre 2015, presso il Dipartimento di Ingegneria
dell'Informazione;
Decreta:
Art. 1
Numero posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, a n. 2
posti di cat. EP, posizione economica EP1, Area Tecnica,
Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, a tempo determinato, per 18
mesi, con scadenza al 30 settembre 2015, da assegnare al Dipartimento
di Ingegneria dell'Informazione dell'Universita' degli studi di
Parma, nell'ambito del Progetto Europeo n. 269916-V-Charge, con oneri
totalmente a carico del finanziamento ottenuto dalla Commissione
delle Comunita' Europee.
Art. 2
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione Europea. Gli italiani residenti all'estero sono
equiparati ai cittadini appartenenti alla Repubblica;
2) diploma di laurea quinquennale del vecchio ordinamento in
Ingegneria Informatica o in Ingegneria Elettronica oppure il diploma
di laurea specialistica (o magistrale) del nuovo ordinamento in
Ingegneria Informatica o in Ingegneria Elettronica nonche' il
possesso di specifiche competenze nel settore della sensorialita',
automazione e applicazioni dell'ICT ai veicoli intelligenti.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592.
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potra' essere dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione;
3) Eta' non inferiore a 18 anni.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione nonche'
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del T.U. approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
4) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere, ai fini dell'accesso a posti della pubblica
amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva, ai fini
dell'accertamento del possesso dei requisiti previsti dalla legge e
dal bando.
L'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3
Domande di ammissione - Termini e modalita'
Modalita' di presentazione della domanda.
L'istanza di partecipazione deve pervenire, a pena di esclusione,
entro il termine perentorio corrispondente alla data di scadenza del
presente bando individuata nel trentesimo giorno dalla data di
pubblicazione dello stesso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Le istanze di partecipazione, redatte in carta semplice secondo
il modello allegato (Allegato A) vanno indirizzate al Magnifico
Rettore dell'Universita' degli studi di Parma - Via Universita', 12 -
43121 Parma e possono essere presentate:
a mezzo del servizio postale. In tal caso la data di spedizione
e' comprovata dal timbro datario dell'ufficio postale accettante;
direttamente al Servizio Protocollo e Archivio Corrente secondo
il seguente calendario: lunedi', mercoledi' e venerdi' dalle ore 9
alle ore 13 - martedi' e giovedi' dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore
15 alle ore 17;
tramite PEC (Posta Elettronica Certificata), all'indirizzo di
posta elettronica certificata dell'Universita' degli studi di Parma
(protocollo@pec.unipr.it). L'invio della domanda potra' essere
effettuato esclusivamente da altra pec, non sara' ritenuta valida la
domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata.
Si invita ad allegare al messaggio di posta elettronica
certificata la domanda, debitamente sottoscritta e comprensiva dei
relativi allegati, in formato PDF.
Per eventuali informazioni inerenti la selezione, e' disponibile
il Servizio Concorsi e Mobilita' (tel: 0521 034382/034386/034394) -
e-mail servizio.concorsiemobilita@unipr.it.
L'Universita' degli studi di Parma declina ogni responsabilita'
per eventuale smarrimento della domanda o dei documenti spediti a
mezzo servizio postale, nonche' per il caso di dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Il bando e' pubblicato in Gazzetta Ufficiale e sul sito web di
questo Ateneo al seguente indirizzo:
http://www.unipr.it/arpa/setperst/reclco.html
Nella domanda di ammissione, che deve essere in firma autografa e
redatta tramite computer o in stampatello, secondo lo schema che
viene allegato al bando di selezione, il candidato - consapevole che
in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le sanzioni
previste dal codice penale, cosi' come previsto dalla legge 15 maggio
1997, n. 127 e dal decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, decadra' dal beneficio ottenuto sulla base
della dichiarazione non veritiera, ferma l'ulteriore applicazione
delle conseguenze previste dall'art. 55-quater del decreto
legislativo n. 165/2001, - deve indicare ed attestare, a pena di
esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) la residenza con l'indicazione di comune, via, numero
civico, provincia e c.a.p.;
j) firma autografa.
Il candidato deve altresi' dichiarare:
il recapito ove si desidera siano trasmesse le eventuali
comunicazioni, compreso un recapito telefonico. E' utile indicare il
codice fiscale;
l'eventuale stato di disabile di cui alla legge n. 68/1999,
indicando a quale categoria appartiene.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare di possedere inoltre anche i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza;
2) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dovranno inoltre essere autocertificati in domanda i titoli per i
quali il candidato chiede la valutazione, con le modalita' di cui
all'art. 5. Dovranno infine essere indicati gli eventuali titoli di
preferenza di cui al successivo art. 7.
I candidati dovranno allegare il proprio curriculum vitae
(preferibilmente in formato europeo).
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 4
Adempimenti obbligatori dei candidati
a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato (tranne invio
tramite PEC personale);
2) mancato rispetto dei termini delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione.
Art. 5
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in:
Prima prova scritta: Svolgimento di un tema di carattere
generale, da eseguire in un tempo predeterminato, volto ad accertare
le conoscenze e le competenze del candidato nel campo della
elaborazione delle immagini e fusione multisensoriale per
applicazioni ADAS in campo automobilistico.
Seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: Redazione in
un tempo predeterminato di un progetto che permetta di verificare e
valutare le effettive competenze del candidato nella progettazione di
sistemi di trasporto intelligenti.
Prova orale: Colloquio riguardante gli argomenti delle prime due
prove e rivolto all'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
Accertamento della buona conoscenza della lingua inglese parlata
e scritta mediante traduzione di un brano di un articolo scientifico
e sua discussione in lingua inglese.
Calendario prove.
Le prove d'esame si svolgeranno presso il Dipartimento di
Ingegneria dell'Informazione dell'Universita' degli studi di Parma,
V.le G.P. Usberti, 181/A - Parma - Campus - secondo il seguente
calendario:
prima prova scritta: 30 settembre 2013, ore 9;
seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: 1° ottobre
2013, ore 9.
Per le prove scritte i candidati non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, ne' potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvedera' a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto. Non sara'
inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche
(computer, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal
concorso.
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Eventuali variazioni al calendario delle prove d'esame saranno
pubblicate sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo:
http://www.unipr.it/arpa/setperst/reclco.html. il giorno 24 settembre
2013.
Il calendario delle prove d'esame nonche' l'eventuale variazione
ha valore di notifica a tutti gli effetti.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia al
concorso, quale ne sia la causa.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La prova orale avra' luogo il giorno 4 ottobre 2013 alle ore 9,
stessa sede.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' pubblicato
sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo:
http://www.unipr.it/arpa/setperst/reclco.html. il giorno 3 ottobre
2013.
Lo stesso avviso conterra' la sede di svolgimento della prova
stessa, l'orario di convocazione nonche' eventuali variazioni a
quanto previsto.
Il colloquio non si intendera' superato se il candidato non avra'
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.
La votazione complessiva e' determinata sommando alla media dei
voti riportati nelle prime due prove, il voto ottenuto nel colloquio,
nonche' il voto conseguito nella valutazione dei titoli.
Art. 6
Valutazione titoli
Il candidato dovra' autocertificare in domanda i titoli in
proprio possesso, per i quali chiede la valutazione, indicando
analiticamente i riferimenti necessari a questa Amministrazione per
eventuali controlli di veridicita'.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sara'
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione della prova
orale.
I titoli valutabili, per i quali e' attribuito un punteggio
complessivo di 10/10, sono i seguenti:
dottorato di ricerca fino ad un massimo di p.ti 1;
attivita' di ricerca prestata presso le Universita' su temi
inerenti la progettazione, sviluppo e implementazione di sistemi
percettivi e decisionali per veicoli intelligenti, fino ad un massimo
di p.ti 7;
pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di p.ti 2.
Le pubblicazioni dovranno essere attestate tramite dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale il candidato ne
dichiari la conformita' alle opere originali.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita per posta ovvero
presentata da persona diversa dal candidato, dovra' essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identita'
del sottoscrittore.
Non verranno presi in considerazione i titoli, le
autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive che perverranno a
questa Universita' dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione alla selezione.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, fermo restando quanto previsto dalla legge 15 maggio
1997, n. 127, qualora dal controllo delle dichiarazioni sostitutive
emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Si invitano i candidati a ritirare i titoli presentati entro i
due mesi successivi al termine per l'inoltro di eventuali
contestazioni inerenti il provvedimento finale di approvazione degli
atti della selezione. Decorso tale termine l'Amministrazione non
assume responsabilita' circa l'eventuale impossibilita' della
restituzione.
Art. 7
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice e' nominata ai sensi dell'art. 35 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in particolare comma 3,
lettera e).
Art. 8
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far
pervenire a questa Universita', entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto le prove stesse, una dichiarazione sostitutiva di
certificazione, attestante il possesso dei titoli di preferenza, gia'
indicati nella domanda, dal quale risulti, altresi', il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tale
documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni, purche' su indicazione
del candidato.
I titoli di preferenza indicati esclusivamente nella domanda di
partecipazione e non successivamente con le modalita' sopra esposte,
non saranno considerati utili ai fini della graduatoria.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio o servizio
senza demerito, a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio, o servizio senza
demerito, nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 9
Formazione della graduatoria
Con decreto rettorale sara' approvata la graduatoria degli
idonei, tenendo conto dei titoli che danno diritto a preferenza a
parita' di merito, che sara' immediatamente efficace.
La graduatoria verra' pubblicata sul sito web dell'Universita'
degli studi di Parma, con avviso nella Gazzetta Ufficiale
dell'avvenuta pubblicazione.
Dal giorno della pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria in conformita' di quanto previsto dalle vigenti
normative.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
Art. 10
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a sottoscrivere
il contratto individuale di lavoro a tempo determinato per la nomina
in prova, in conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Universita' stipulato il 9
agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni.
I candidati vincitori sono tenuti a presentare, entro 30 giorni
dalla data della stipulazione del contratto di lavoro individuale, la
documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti e, precisamente,
una dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, contenente le
seguenti indicazioni:
luogo e data di nascita;
residenza;
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
stato civile;
titolo di studio;
posizione agli effetti degli obblighi militari.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di verificare i
requisiti di idoneita' specifica per le singole funzioni che i
candidati saranno chiamati a ricoprire.
La sede di destinazione e servizio dei vincitori di concorso e'
la sede dell'Universita' degli studi di Parma.
Art. 11
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata ed
integrata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15, il responsabile dei
procedimenti di selezione e' il dott. Stefano Ollari, Capo Settore
Personale Tecnico-Amministrativo.
Art. 12
Trattamento dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice
in materia di protezione dei dati personali - si informa che i dati
personali raccolti dall'Universita' degli studi di Parma saranno
utilizzati per le sole finalita' inerenti allo svolgimento del
concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e produrra' ogni effetto giuridico a decorrere da
tale data.
Parma, 6 agosto 2013
Il rettore: Ferretti
Il direttore amministrativo: Ablondi